| 资讯来源:中国教育在线 |
发布时间:2008-05-04 |
4月,人力资源公司TALENT2对642种招聘专业进行调查,结果显示2008年需求极大的人才包括学习及发展经理、财务总监及内部传讯经理。
TALENT2经理说,2008年商界老板面对极大挑战,因为澳洲出现严重的技术人才短缺,企业愿出年薪12万至14万元聘请一名理想的税务会计师。他指出,澳洲企业正物色一些可留在公司工作起码3至5年的专业人才,老板愿意投资在这些人才的身上,而这些人才也要承诺在入职后会做到最好。
专家对此进行了分析,并且给大家设计了职场途径。
1.学习及发展经理——8万至16万
就业背景:这个职位的水涨船高主要是基于教育行业的国际化。澳洲很多公立高校和私立学院面临竞争加剧的学生市场,需要有高水准的发展经理来做市场和管理。
职场途径:学习本科或者硕士的教育管理、教师认证,加营销或者MBA硕士学位。如果有可能可以到知名的留学机构工作几年。对开拓国际市场比较有帮助。
2.税务会计师——12万至14万
就业背景:21世纪人们的财富越来越多,如何合理避税成为企业和个人的优先考虑事项。
职场途径:学习会计本科或者会计硕士,并且在工作中进一步考CPA或者CA课程,完成注册。另外要加强语言沟通能力,可以选修翻译、传媒等课程,提升和客户沟通技巧。
3.财务总监——15万至18万
就业背景:中大型企业需要合理运用资金投资、控制财务风险,特别是面对经济全球化的几天。
职场途径:学习会计和金融本科或者硕士双学位课程,不要忘记选修商业法。
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