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爱才有道
新通一向秉持“企业与员工共同成长，积极为员工提供职业发展机会”"的人才理念：
1、吸收精通中国及国外交流与合作的人才；
2、提供具有挑战性的工作岗位和发展机会；
3、成立职业发展辅导团队，积极为员工拓展自我发展的空间；
4、不断提升员工生活品质，增进团队情谊，创造共同成长的最大效能。
人才培养
新通一直坚持“以人为本”的人才理念，并以此作为培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，公司应该不断地为员工提供开发个人能力的机会；另一方面，员工为了提高自身价值，应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出优秀的人才。
新通围绕着提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力，改善员工的知识结构等各个方面，包括新员工入职培训、专业知识及技能培训、管理培训、海外培训、学历教育等。
为了塑造公司高效率的团队，目前公司正在进行一系列的管理培训，收到了很好的效果。具体内容有：演讲技巧、压力管理、高效能人士的七个习惯、团队的沟通与建设等，让员工对自我发展和整个团队建设有了深刻的感悟。
由于行业的要求，需要我们的员工深入了解海外生活和学习情况，公司每年都会选拔优秀员工前往美国、加拿大、澳洲、新西兰、英国、荷兰、法国、新加坡、马来西亚、日本等国家进行学习和考察。
阳光家园
新通国际的阳光家园负责规划及开展各类主题活动，如文体联娱活动 、健康活动、年度旅游、运动会，还有主题活动、年终大会及特殊纪念日、 员工特殊慰问等，以活跃公司气氛，增强团队的凝聚力。 |
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